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工伤保险条例
发稿:安全科  载入时间:2019-03-06 08:27  浏览量:

(中华人民共和国国务院令第586号)

  (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《研究院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

关键章 总 则

  关键枝 为了维护因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工拥有医疗救护和经济互补,促进工伤预防和生意康复,分散用人单位的致命伤风险,制订本条例。
  其次枝 
中华人民共和国境内的集团、事业单位、社会组织、私营非企业单位、学会、辩护律师事务所、会计师事务所等团体和有雇工的个人工商户(以下称用人单位)有道是依照本条例规定参加工伤保险,为资金单位全部员工或者雇工(以下称职工)上缴工伤保险费。
  中华人民共和国境内的集团、事业单位、社会组织、私营非企业单位、学会、辩护律师事务所、会计师事务所等团体的员工和民用工商户的雇佣,人均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权益。

  先后三枝 
工伤保险费的征收按照《电价征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、下岗保险费的征收规定实行。
  先后四枝 
用人单位应当将出席工伤保险的有关情况在资金单位内公示。
  用人单位和职工应该遵循有关安全生产和职业病防治的法规法规,实践安全卫生规程和规范,预防工伤事故发生,避免和压缩职业病危害。
  员工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时抢救。

  先后五枝 
研究院社会保险行政部门负责全国之致命伤保险工作。
  乡级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的致命伤保险工作。
  中保行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)实际承办工伤保险业务。

  先后六枝 
中保行政部门等单位制定工伤保险的策略、专业,有道是征得工会组织、用人单位代表的视角。

其次章 工伤保险基金

  先后七枝 工伤保险基金由用人单位缴纳的致命伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的任何资金构成。
  先后八枝 
工伤保险费根据以支定收、收入相抵的规格,确认费率。
  江山根据不同行业之致命伤风险程度确定行业之歧异费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等景象在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由参议院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
  办案地区代理机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等景象,公用所属行业内应当的费率档次确定单位缴费费率。

  先后九枝 
研究院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支状况,适时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的提案,报国务院批准后公布施行。
  先后十枝 
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。员工个人不上交工伤保险费。
  用人单位缴纳工伤保险费的数量为资金单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
  对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的本行,她缴纳工伤保险费的求实措施,由参议院社会保险行政部门规定。

  先后十一枝 
工伤保险基金逐步推行省级统筹。
  跨地区、生产流动性较大的本行,可以行使相对集中的主意异地参加统筹地区的致命伤保险。实际方式由参议院社会保险行政部门会同有关行业之主办单位制定。

  先后十二枝 
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的致命伤保险待遇,辛苦能力鉴定,工伤预防的活动、培育等费用,以及法律、法律规定的用于工伤保险的任何费用的开发。
  
工伤预防费用的提取比例、采取和保管的求实方式,由参议院社会保险行政部门会同国务院财政、清洁行政、安全生产监督管理等单位规定。
  其他单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、组建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作任何用途。

  先后十三枝 
工伤保险基金应当留有稳定比例的优待金,用于统筹地区主要问题的致命伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的联合政府垫付。储备金占基金总额的求实比例和储备金的应用方式,由省、特区、特区人民政府规定。

先后三章 工伤认定

  先后十四枝 员工有下列情形之一的,有道是肯定为烧伤:
  (一)在办事时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)上班时间前后在办事场所内,转业与工作有关的准备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在办事时间和工作场所内,因履行工作任务受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,鉴于工作原因受到伤害或者发生问题下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、货运轮渡、列车事故伤害的;
  (七)法律、市政法律规定应当肯定为烧伤的任何情形。

  先后十五枝 
员工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在办事时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时以内经抢救无效死亡之;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、国有利益活动中受到伤害的;
  (三)员工原在军服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  员工有明天款第(一)项、先后(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;员工有明天款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的致命伤保险待遇。

  先后十六条 
员工符合本条例第十四枝、先后十五枝之规定,但是有下列情形之一的,不可认定为烧伤或者视同工伤:
  
(一)故意违法的;
  (二)醉酒或者吸毒的;
  (三)自残或者自杀的。

  先后十七枝 
员工发生问题伤害或者按照职业病防治法规定被确诊、评议为职业病,大街小巷单位应当自事故伤害发生的日或者被确诊、评议为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有突出情况,经报社会保险行政部门同意,报名时限可以方便延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者他近亲属、欧委会组织在事故伤害发生的日或者被确诊、评议为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照这个第一款规定应当由县级社会保险行政部门进行工伤认定的事务,根据属地原则由用人单位所在地的设区的村级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在这个第一款规定的限期内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的致命伤待遇等有关费用由该用人单位负责。

  先后十八枝 
谈及工伤认定申请应当提交下列材料:
  (一)工伤认定申请表;
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的关系材料;
  (三)临床诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生之年月、地方、原因以及职工伤害程度等主导情况。

  
工伤认定申请人提供材料不完全的,中保行政部门应当一次性书面报告工伤认定申请人需要补正的整个材料。申请人按照书面报告要求补正材料之后,中保行政部门应当受理。
  先后十九枝 
中保行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行考察核实,用人单位、员工、欧委会组织、临床单位以及有关单位应该予以援助。职业病诊断和诊断争议之考评,依照职业病防治法的有关规定实行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,中保行政部门不再进行考察核实。
  员工或者他近亲属认为是工伤,用人单位不觉得是工伤的,由用人单位负责举证责任。

  其次十枝 
中保行政部门应当自受理工伤认定申请的日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的员工或者他近亲属和该职工四处单位。
  中保行政部门对受理的实际清楚、权利义务明确的致命伤认定申请,有道是在15日内作出工伤认定的决定。
  做到工伤认定决定要求以司法机关或者有关行政主管单位的总结为根据的,在司法机关或者有关行政主管单位尚未作出结论期间,做到工伤认定决定的限期中止。
  中保行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,有道是回避。

先后四章 辛苦能力鉴定

  其次十一枝 员工发生工伤,经治疗伤情相对平静后存在残疾、影响劳动能力的,有道是开展劳动能力鉴定。
  其次十二枝 
辛苦能力鉴定是指劳动功能障碍程度和存在自理障碍程度的阶段裁判。
  辛苦功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生存自理障碍分为三个级次:生存完全不能自理、生存大部分不能自理和存在部分不能自理。
  辛苦能力鉴定标准由参议院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等单位制定。

  其次十三枝 
辛苦能力鉴定由用人单位、工伤职工或者他近亲属向设区的村级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。
  其次十四枝 
自治区、特区、特区劳动能力鉴定委员会和设区的村级劳动能力鉴定委员会分别由省、特区、特区和设区的村级社会保险行政部门、清洁行政部门、欧委会组织、代理机构代表以及用人单位代表组成。
 
 辛苦能力鉴定委员会成立医疗卫生专家库。列入专家库的治疗卫生标准技能人员应当具备下列条件:
  (一)具有治疗卫生高级专业技能职务任职资格;
  (二)控制劳动能力鉴定的相关知识;
  (三)具有优秀的事情品德。

  其次十五枝 
设区的村级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,有道是从她建立之治疗卫生专家库中随机抽取3名牌或者5名牌相关专家组成专家组,由专家组提出评比意见。设区的村级劳动能力鉴定委员会依据专家组的考评意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的治疗单位协助进行有关的诊断。
  设区的村级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请的日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,做到劳动能力鉴定结论的限期可以延长30日。辛苦能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个体。

  其次十六条 
报名鉴定的单位或者个人对设区的村级劳动能力鉴定委员会作出的考评结论不服的,可以在吸收该鉴定结论的日起15日内向特区、特区、特区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自治区、特区、特区劳动能力鉴定委员会作出的辛苦能力鉴定结论为尾声结论。
  其次十七枝 
辛苦能力鉴定工作应有成立、公平。辛苦能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的家与当事人有利害关系的,有道是回避。
  其次十八枝 
自劳动能力鉴定结论作出的日起1年以后,工伤职工或者他近亲属、大街小巷单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
  其次十九枝 
辛苦能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八枝之规定进行再次鉴定和复查鉴定的限期,依照本条例第二十五枝第二款的规定实行。

先后五章 工伤保险待遇

  先后三十枝 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  员工医疗工伤应当在签订服务协议的治疗单位就医,状态紧急时可以先到附近的治疗单位急救。
  临床工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的,下工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范,由参议院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等单位规定。
  员工住院医疗工伤的饮食补助费,以及经医疗单位出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的畅通、生活费用从工伤保险基金支付,本支付的求实标准由统筹地区国民政权规定。

  
工伤职工医疗非工伤引发的毛病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的治疗单位开展工伤康复的开支,符合规定的,下工伤保险基金支付。

  先后三十一枝 
中保行政部门作出确定为烧伤的决定今后发生行政复议、行政诉讼的,市政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工医疗工伤的治疗费用。
  先后三十二枝 
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和部署轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的正规从工伤保险基金支付。
  先后三十三枝 
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由各地单位按月支付。
  停车留薪期一般不超过12个月。震情严重或者情况特别,经设区的村级劳动能力鉴定委员会确认,可以方便延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,此起彼伏享受工伤医疗待遇。
  生存不能自理的致命伤职工在停工留薪期需要护理的,由各地单位负责。

  先后三十四枝 
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,下工伤保险基金按月支付生活护理费。
  生存护理费按照生活完全不能自理、生存大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,她规范分别为统筹地区上年度职工月平均月薪的50%、40%或者30%。
  
先后三十五枝 员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,脱离工作岗位,享受以下待遇:
  (一)下工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,专业为:一级伤残为27个月的自己工资,二级伤残为25个月的自己工资,三级伤残为23个月的自己工资,四级伤残为21个月的自己工资;
  (二)下工伤保险基金按月支付伤残津贴,专业为:一级伤残为自己工资的90%,二级伤残为自己工资的85%,三级伤残为自己工资的80%,四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,上缴基本医疗保险费。

  先后三十六枝 
员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  (一)下工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,专业为:五级伤残为18个月的自己工资,六级伤残为16个月的自己工资;
  (二)保留与用人单位的辛苦关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作之,由用人单位按月发放伤残津贴,专业为:五级伤残为自己工资的70%,六级伤残为自己工资的60%,并由用人单位按照规定为伊缴纳应交纳的各类社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工自身提出,该职工得以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位开发一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的求实标准由省、特区、特区人民政府规定。

  先后三十七枝 
员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)下工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,专业为:七级伤残为13个月的自己工资,八级伤残为11个月的自己工资,九级伤残为9个月的自己工资,十级伤残为7个月的自己工资;
  (二)辛苦、聘用合同期满终止,或者职工自身提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位开发一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的求实标准由省、特区、特区人民政府规定。

  先后三十八枝 
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十枝、先后三十二枝和程序三十三枝规定的致命伤待遇。
  先后三十九枝 
员工因工死亡,她近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供奉亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的办案地区上年度职工月平均月薪;
  (二)供奉亲属抚恤金按照职工自身工资的一贯比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无形化劳动能力的
亲属。专业为:配偶每月40%,其余亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。决定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的月薪。供奉亲属的求实范围由参议院社会保险行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡之,她近亲属享受本条第一款规定的对待。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡之,她近亲属可以享受本条第一款第(一)项、先后(二)项规定的对待。

  先后四十枝 
伤残津贴、供奉亲属抚恤金、生存护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均月薪和存在费用变化等景象及时调节。调整办法由省、特区、特区人民政府规定。
  先后四十一枝 
员工因工外出期间发生问题或者在抢险救灾中失踪的,下事故发生当月起3个月内照发工资,下第4个月起停发工资,由工伤保险基金向她供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生存有诸多不便之,可以预支一次性工亡补助金的50%。员工把法院宣告死亡之,按照本条例第三十九枝职工因工死亡之规定处理。
  先后四十二枝 
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
  (一)丧失享受待遇条件的;
  (二)拒不接受劳动能力鉴定的;
  (三)不容治疗的。

  先后四十三枝 
用人单位分立、统一、出让的,继承单位应当承担原用人单位的致命伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,继承单位应当到地方经办机构办理工伤保险变更登记。
  用人单位实行承包经营之,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位负责。
  员工把调出期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位负责工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
  企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位开发的致命伤保
险待遇费用。
  先后四十四枝
 员工把分配出境工作,根据前往国家或者所在的法规应当参加当地工伤保险的,列席当地工伤保险,她境内工伤保险关系中止;决不能参加当地工伤保险的,她境内工伤保险关系不间断
  先后四十五枝 
员工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的流血等级享受伤残津贴待遇。

先后六章 监督管理

  先后四十六枝 代理机构具体承办工伤保险业务,推行下列职责:
  (一)根据省、特区、特区人民政府规定,征收工伤保险费;
  (二)审查用人单位的月薪总额和职工人头,代理工伤保险登记,并承担保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况之记录;
  (三)拓展工伤保险的检察、统计;
  (四)按照规定管理工伤保险基金的支付;
  (五)按照规定核定工伤保险待遇;

  
(六)为烧伤职工或者他近亲属免费提供咨询服务。
  先后四十七枝 
代理机构与医疗单位、协助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并颁发签订服务协议的治疗单位、协助器具配置机构的名册。实际方式由参议院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、劳动部门等单位制定。
  先后四十八枝 
代理机构按照协议和国度有关目录、专业对烧伤职工医疗费用、康复费用、协助器具费用的应用状态进行审查,并按时足额结算费用。

    先后四十九枝 代理机构应当定期公布工伤保险基金的收益状况,适时向中保行政部门提出调整费率的提议。
  
先后五十枝 中保行政部门、代理机构应当定期听取工伤职工、临床单位、协助器具配置机构以及社会各界对改善工伤保险工作之视角。
  
先后五十一枝 中保行政部门依法对烧伤保险费的征收和冻伤保险基金的开发情况进行监控检查。
  行政部门和审计机关依法对烧伤保险基金的收益、管理状况进行监控。

 
 先后五十二枝 其他组织和个体对有关工伤保险的犯罪行为,有权举报。中保行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报者保密。
  
先后五十三枝 欧委会组织依法保障工伤职工的官方权益,对用人单位的致命伤保险工作实施监督。
  
先后五十四枝 员工与用人单位发生工伤待遇方面的争论,按照处理劳动争议之有关规定处理。
  
先后五十五枝 有下列情形之一的,有关单位或者个人得以依法申请行政复议,也得以依法向法院提出公诉:
  (一)报名工伤认定的员工或者他近亲属、该职工四处单位对烧伤认定申请不予受理的决定不服的;
  (二)报名工伤认定的员工或者他近亲属、该职工四处单位对烧伤认定结论不服的;
  (三)用人单位对经办机构认可的单位缴费费率不服的;
  (四)签订服务协议的治疗单位、协助器具配置机构认为经办机构未实行有关协议或者规定的;
  (五)工伤职工或者他近亲属对经办机构决定的致命伤保险待遇有异
议的。

先后七章 法律责任

  先后五十六枝 单位或者个人违反本条例第十二枝规定挪用工伤保险基金,结合犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。把挪用的资本由社会保险行政部门追回,合并工伤保险基金;没收的犯罪所得依法上缴国库。
  
先后五十七枝 中保行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;内容严重,结合犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)无形化正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人手认定为烧伤职工的;
  (二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;
  (三)收到当事人财物的。

  先后五十八枝 
代理机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主办人员和任何责任人员依法给予纪律处分;内容严重,结合犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:
  (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;
  (二)不按规定核定工伤保险待遇的;
  (三)收到当事人财物的。

  先后五十九枝 
临床单位、协助器具配置机构不按服务协议提供服务的,代理机构得以解除服务协议。
  代理机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;临床单位、协助器具配置机构得以解除服务协议。
  
先后六十枝 用人单位、工伤职工或者他近亲属骗取工伤保险待遇,临床单位、协助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;内容严重,结合犯罪的,依法追究刑事责任。
  先后六十一枝 
转业劳动能力鉴定的团队或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;内容严重,结合犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)提供虚假鉴定意见的;
  (二)提供虚假诊断证明的;
  (三)收到当事人财物的。

  先后六十二枝 
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的致命伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五之预付款;逾期仍不上交的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用工单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的致命伤保险待遇项目和规范支付费用。

  
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的致命伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生之开支。
  先后六十三枝 用人单位违反本条例第十九枝之规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行考察核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

先后八章 附 则

  先后六十四枝 资金条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部员工的辛苦报酬总额。
  资金条例所称自己工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费工资。自己工资高于统筹地区职工平均月薪300%的,按照统筹地区职工平均月薪的300%计算;自己工资低于统筹地区职工平均月薪60%的,按照统筹地区职工平均月薪的60%计算。

  先后六十五枝 
公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会组织的上班人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由各地单位开发费用。实际方式由参议院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
  先后六十六枝 
无形化营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及把依法吊销营业执照或者吊销登记、备案的单位的员工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于成本条例规定的致命伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位采取童工造成童工伤残、已故之,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于成本条例规定的致命伤保险待遇。实际方式由参议院社会保险行政部门规定。
  明朝款规定的流血职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争执之,以及将来款规定的青工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争执之,按照处理劳动争议之有关规定处理。

  先后六十七枝 
资金条例自2004年1月1日起施行。资金条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的员工尚未形成工伤认定的,按照本条例的规定实行。

 




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