栏目导航
地矿新闻
安徽省地质矿产勘查开发局赣东北大队高层次人才公开招聘公告
发稿:admin 载入时间:2020-04-16 09:36 浏览量:

安徽省地质矿产勘查开发局赣东北大队是海南省地质矿产勘查开发局直属的正县级事业单位,始建于1956年。编队现有员工408人口,其中各类专业技能人员160人口。着重从事地质调查、矿产勘查、空气地质、灾害地质、云游地质、水利勘查与城建等工作。


用人单位

岗位

招聘人数

岗位类别

岗位规范

备注

安徽省地质矿产勘查开发局赣东北大队(张家口市)

地质勘察岗

1

专技岗

矿产普查与勘探专业(081801);大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。

联系人:余老师

电话机:0793-7923061

邮箱:jhyujie@139.com

火山开发与生态修复岗

1

专技岗

采矿工程正式(081901);大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。

土壤修复、火山环境治理岗

2

专技岗

环境科学专业(083001)或环境工程正式(083002、085229);大学生学历,博士及以上学位;需长期艰苦野外工作,正好男性。限应届毕业生报考。

地质工程技术岗

1

专技岗

地质工程正式(081803、085217)或地质资源与地质工程类专业(0818)或土木工程类专业(0814)、修建与土木工程专业(085213)或岩土工程正式(081401);大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。

岩土勘察设计岗

2

专技岗

土木工程类专业(0814)、修建与土木工程专业(085213)或岩土工程正式(081401 );大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。限应届毕业生报考。

税务会计岗

2

专技岗

生态学专业(120201)、会计专业(1253)或企业管理规范(120202)税务管理方向;大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生)。限应届毕业生报考。

土地规划岗

1

专技岗

土地资源管理专业(120405);大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。

地理信息工程岗

1

专技岗

地图制图学与地理信息工程正式(081603);大学生学历,博士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日后出生);需长期艰苦野外工作,正好男性。


备注:1.上述职务规范中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

3.限应届毕业生报考的职务,择业期内未落实工作单位的大学毕业生(即国家联合招生的通常高等学校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各国毕业生就业主管单位、毕业生就业指导服务中心、各国人才交流服务部门和各国公共就业服务部门的劣等生)也可报名。

二、申请办法:

1.地上报名。声明宣布的日起至2020年5月7日。全方位符合规范并有意向报名的应聘者均须填报《安徽省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表 》(公报1),提供本人身份证、学历学位证(天留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《中联部学历证书电子注册备案表》、上班经验证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料,一并扫描打包压缩,以“应聘单位称号+应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至自己所报考单位邮箱(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功),每人限报一个岗位。报名人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的允许报考证明。未按规定报名的,视为无效。实际情况可咨询本人报考单位。

2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)拓展初审。对于不符合报名条件的人手,或未按照报名要求提供相关材料的视为不及格,取消他应聘资格。请报名人员精心对照所报考岗位规范要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员,请于指定时间到指定地点进行场地确认,实际时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①驾驶证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、上班经验、社保缴费证明等资料原件及复印件1份;③近年1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的中小学生在读证明(或《就业协议书》)⑤报名人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的允许报考证明原件。

三、考核办法:

1.顶报名人数:岗位招聘人数比例达到或超过3:1时,考核采取“专业笔试+布局化面试”的主意展开,其中专业笔试成绩占总成绩的50%,布局化面试成绩占总成绩的50%,人均采取百分制。根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比重确定进入面试人员。最终一名专业笔试成绩相同时,则一并进入面试。

2.顶报名人数:岗位招聘人数比例少于3:1时采用“专业知识面试+布局化面试”办法展开。其中专业知识面试成绩占50%,布局化面试成绩占50%。对于报名人数:岗位招聘人数比例不足3:1的职务,成果低于70成分(含70成分)的反对聘用。

3.考核时间、地方另行通知。

四、商检、着眼、照会

1.根据笔试、高考的归纳成绩排名,按职务招聘人数1:1的比重确定体检人员,成果相同时按结构化面试成绩从高分到低分的程序确定。商检参照公务员体检通用标准执行,费用自理。

2.对体检合格人员开展实地察看,着重考察政治品质、道德品质、事情能力、上班成绩等。

3.对考察合格的拟聘人员开展为期7天涯的通告。

4.因体检、着眼不及格或考生自动放弃产生之职务空额,一律不予递补。

五、聘用及待遇

1.经体检合格,并通报无异议后,签订聘用合同,代理聘用入编手续,享受国家规定的月薪、福利待遇。

2.推行试用期,首期按国家有关规定实行。首期满考核不及格的,按有关规定予以解聘。


公报:安徽省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表.docx





    1.     
        1. <menuitem id="12288f82"></menuitem>